石浞
2019-05-23 11:14:04
有消息称纽约证券交易所主席迪克格拉索将获得近1.4亿美元的一次性支付,作为新合同的一部分,每年还将向他支付至少240万美元的薪水和奖金,引起了证券交易所的注意佣金。

1.4亿美元包括退休基金和他在纽约证券交易所35年期间所拥有的储蓄。

57岁的格拉索因其庞大的薪酬方案以及交易所缺乏透明度而受到批评。 纽约证券交易所董事会一致投票批准该协议,该协议将持续到2007年5月。

根据几项报告,由格拉索前任威廉·唐纳森管理的美国证券交易委员会对赔偿规模表示惊讶。

趋势新闻

华尔街日报援引一位未透露姓名的美国证券交易委员会官员的话说,“该委员会将非常谨慎地全面审查这一问题和补偿措施[在纽约证券交易所这样的自律组织],”一位委员会官员说。 “鉴于我们希望[此类组织]为所有上市公司树立榜样,这里有一些担忧。”

“在迪克的领导下,纽约证券交易所经历了巨大的增长和成功,”纽约证券交易所人力资源和薪酬委员会主席卡尔麦考尔在一份声明中表示。 “迪克的领导力非常出色。”

根据纽约证券交易所的数据,格拉索将获得140万美元的基本工资,每年最低奖金为100万美元。 新协议将在1999年签署的现有合同两年内完成; 它将于2005年到期。
纽约证券交易所还将关闭Grasso的退休和递延补偿账户。 Grasso拥有4000万美元的储蓄,5100万美元的应计退休福利和4790万美元的奖励奖励。

在非营利性纽约证券交易所报告2003年上半年盈利增长30%之后的第二天宣布这一消息。该交易所的净收入为2700万美元,而收入总额为5.4亿美元。

格拉索和纽约证券交易所的批评人士表示,他们对此举并不感到惊讶。 关于交易所的一个抱怨是其27人董事会的组成,其中包括来自华尔街经纪公司,上市公司和专业公司的高管。

全国投资专业人士协会主席T. Sheridan O'Keefe说:“纽约证券交易所董事会并不认真改善。” “他们知道他们可以逃脱它,没有人可以对此做任何事情是否对国家有利。”

投资者委员会副主任安·耶格尔表示,薪酬方案和退休金支付创造的问题多于答案。 Yerger称这笔1.4亿美元的奖金是“巨额款项”,表明格拉索如何赢得这笔奖金“令人尴尬”。 格拉索自1968年以来一直在交换,但自1995年以来一直担任主席。

“这是一个SRO(自我管理的组织),而且他比总统做得更多,”Yerger说。 “最大的问题是你如何对像他这样的人进行基准测试。”

2002年,格拉索的工资和奖金为1000万美元,低于去年的2000万美元。 机构投资者理事会在本月初的纽约证券交易所公司治理报告中对该金额提出了质疑。

“考虑到产生收入的类似公司,首席执行官的总薪酬中位数为...... 320万美元,”高级薪酬专家Bud Crystal表示,他在CII报告中引述道。

Crystal说,格拉索2002年的薪水应该是300万美元,其中包括奖金。

相比之下,根据交易所的年度报告,伦敦证券交易所首席执行官Clara Furse在2002年获得了137万美元的薪水和奖金。

她的总薪酬,包括养老金和期权,为215万美元。 该奖金的部分原因是交易所的交易量增加,比上一年增加了23%。

但LSE比纽约证券交易所小。 截至7月底,伦敦证券交易所共有2,005家公司。 截至2002年底,其上市公司的总市值为4.8万亿美元,而纽约证券交易所的市值为13.4万亿美元。

自格拉索于1995年中期成为董事长以来,纽约证券交易所的上市公司名单增加了一倍多,达到2,783,增加了1,549。 根据纽约证券交易所的数据,已有超过400家公司从纳斯达克转会到纽约证券交易所,还有113家公司从美国证券交易所叛逃。