耿离鲱
2019-07-03 08:22:15

华盛顿 - 调查发现美国特种部队的男性不相信女性能够满足其突击工作的身心要求,并且他们担心五角大楼会降低将女性融入其精英部门的标准。美联社。

调查人员的研究发现,特殊行动中存在“重大误解”,即女性是否应该被纳入男性工作岗位。 根据一份文件,他们还表示担心部门领导人会“屈服于政治压力,允许削弱培训标准”。

研究人员发现,其中一些问题不仅限于男性,而且还发现了从事特殊行动工作的女性。

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美国特种作战司令部部队管理总监丹·布兰德告诉美联社,调查结果“已经促使我们在教育部队方面做了一些不同的事情。”

该指挥部约有68,800人,其中包括3,000名平民。 主要调查对象是大约18,000名不对女性担任职务的人,其回应率约为50%。 官员们表示,高回应率反映出对该主题的广泛兴趣。

这些研究是一部分,或提供为什么任何工作应该保持关闭的原因。

兰德公司(RAND Corp.)进行的一项调查反映出怀疑女性可以满足整体工作需求,发现性骚扰或攻击可能增加的担忧,并引发了对特殊行动候选人和人员“不平等待遇”的担忧。 有些人担心,如果女性被允许从事某些工作,她们可能会受到更严厉的待遇。

调查细节尚未公布。 这是特种作战司令部官员第一次公开讨论结果。

与布兰德合作并在此问题上具有专业知识的安迪汉密尔顿指出,从事特殊行动工作的女性也担心更广泛的整合。

汉密尔顿说:“他们担心这可能会导致目前我们仅限男性的职业标准降低,这将反映在他们或那些从事这些职业的女性身上。”

五角大楼领导人在2012年解除了对妇女参与战斗工作的禁令,但为军队提供了时间,将妇女逐步和系统地融入仅限男性的前线阵地。 到2016年1月,军方必须向妇女开放所有战斗工作,或解释为什么必须做出任何例外。

特种作战部队的阵地,包括秘密海军海豹突击队和陆军三角洲部队,被认为是军队中最艰苦和最困难的工作,训练和资格课程将部队推向身体,精神和情感极限。 突击队员经常在苛刻的偏远地区的小团队中工作。

因此,当指挥官审查所需的资格并评估引入妇女的影响时,这些工作是最后要解决的问题。

随着整合的展开,这些调查已经带来了这样一个现实:“我们为什么要这样做,对部队存在一些保留或误解,”布兰德说。 国防官员强调,他们不会降低标准,以便让女性进入。

到目前为止,女性在试图进入要求更高的战斗岗位时效果参差不齐 - 男性也难以获得资格。

到目前为止,特种作战部队中约有7,200个职位向妇女开放,包括第160特种作战航空团的作战工作,这是一个专门用于在夜间快速,低矮和深入敌后的部队。 去年,一名妇女第一次通过培训开始并开始担任该单位的飞行员。 三名女飞行员,25名其他工作女性和另外16名女性正在接受这些直升机机组人员的初步培训,称为夜间潜行者。

早先的调查发现,大多数女性士兵不想要战斗工作。 但在那些人中,夜间潜行者是一个受欢迎的选择。

一些好女人

妇女已进入陆军炮兵工作,并在海军潜艇和海军河流部队服役。 但没有人通过海军陆战队的军官步兵课程。 根据 ,即使在他们艰苦的训练计划中,士兵们必须通过该计划,甚至开始训练,在过去两年中,只有20名女性在过去两年中尝试了这一计划。

特别行动指挥部领导人已明确表示,真正关心的是将妇女纳入某些工作岗位。

在2013年,当计划还处于起步阶段时,那么-Maj。 班纳特·萨科利克(Bennet Sacolick)将军谈到了要求部队“在小型,自足的团队中运作的任务的苛刻性质,其中许多团队在很长一段时间内处于严峻的,地理上孤立的,政治敏感的环境中。”

美国特种作战司令部负责人约瑟夫·沃特尔上将在上个月向各服务部门的特别行动部队成员发送的电子邮件中表示,领导人已对培训,设施,教育和其他政策进行了初步分析。 现在,官员们正在研究“将女性融入社会和文化方面的挑战”,仅限于男性工作。

接下来,Votel说,官员将分析工作要求,以确保标准准确和性别中立。

“我们将继续致力于提供最好的有人,训练有素,装备精良的特种作战人员来执行我们国家最困难和最敏感的任务,”沃特说。 “考虑到这一点,我们可以向您保证,我们的高标准不会降低。”

布兰德说,除了Votel发送给服务成员的电子邮件之外,领导人还经常在会议上与指挥官讨论这个问题,以便他们更好地教育他们的部队。