束让蔸
2019-05-23 12:18:21

S en。 帕蒂穆雷周三写信给副总统迈克彭斯,询问白宫是否曾与全国劳工关系委员会(主要的联邦劳工执法机构)的提名人谈过该委员会的“共同雇主”原则。

这个问题是企业和劳工团体的主要关注点。 华盛顿民主党人认为,彭斯最近的评论表明,白宫与被提名者Marvin Kaplan和William Emanuel进行了讨论。

穆雷是参议院卫生,教育,劳工和养老金委员会的最高民主党人,他在信中指出,副总统在星期二致全国零售联合会的演讲中说:“正如我们所说,我们的政府正在推翻联合雇主规则。”

参议员对此表示震惊,并表示,“近年来,没有任何采用联合雇主标准的机构制定了关于共同就业的新规则。此外,鉴于国家劳工关系委员会的两名候选人目前正在等待参议院并一再向委员会保证,他们没有预先判断可能出现在他们面前的问题,包括他们如何就诸如NLRB如何解释联合雇主标准等问题作出裁决,你的评论是值得关注的。

参议员要求副总统有关评论的 ,包括政府是否已就此问题与被提名人进行了交涉。 这封信的明显含义是彭斯不小心让被告被指示推翻标准。

然而,穆雷认为没有任何联邦机构制定任何与联合雇主有关的新规则是错误的。 6月7日,劳工部长亚历山大·阿科斯塔宣布,政府将撤销该部门2015年和2016年的非正式指导,将一项扩大的联合雇主标准应用于政府合同。

默里的办公室没有回复评论请求。 参议院HELP委员会周三确认了被提名人。 没有确定参议院​​全体投票的日期。

联合雇主指的是,一家企业可以对与其密切合作的另一家企业的工作场所违规行为承担法律责任。 传统上,该标准仅适用于一家企业对另一家企业“直接控制”的情况。 2014年,董事会将规则扩大到包括“间接控制”,这是一个更加模糊的标准,大大扩展了公司面临的潜在责任。 更广泛的标准被用来追究商业特许经营者的案件,他们认为他们应对其特许经营者的行为负责。 传统上,特许经营被视为独立企业。 商业团体呼吁政府取消董事会。

卡普兰目前是联邦机构职业安全与健康审查委员会的首席法律顾问。 在此之前,他是众议院教育和劳动力委员会的共和党职员。 Emanuel是Littler Mendelson的股东,Littler Mendelson是一家专门从事劳工事务的管理方律师事务所,通常在劳工委员会之前。

如果他们得到确认,那么自乔治·W·布什总统执政以来,他们将首次给予董事会共和党多数票。 NLRB的成员由总统提名,但该机构独立运作。 它目前有一位共和党主席Philip Miscimarra,但剩下的另外两位成员Mark Gaston Pearce和Lauren McFerran是民主党候选人,董事会以简单多数票经营。